Казанские больницы пытаются удержать молодых врачей

В ходе отчетов депутатов Казанской городской Думы жителей интересовало, каким образом можно решить кадровый дефицит. Главврач ГКБ №12 согласился, что кадровый голод сегодня сохраняется во всех отраслях.

Чтобы удержать молодых специалистов — ординаторов первого и второго годов обучения, — медучреждение старается поддерживать их зарплатами. По словами Ахметова, в среднем они должны получать около 80 тысяч рублей. Сегодня практику у него проходят 28 специалистов, четыре из которых должны вернуться в сентябре квалифицированными врачами.

Депутат Госсовета переживает, что предлагаемые зарплаты кажутся маленькими молодым медикам. Он хочет, чтобы проходящие практику студенты оставались в Казани и работали там, где уже проявили себя. Аналогичная ситуация якобы и в седьмой детской больнице — в столице РТ не отказывают желающим работать в больницах.