Увольнение сотрудников "Татфондбанка": будет ли кризис в Татарстане

Как сообщила сегодня на пресс-конференции министр труда, занятости и соцзащиты Татарстана Эльмира Зарипова, в ее ведомство поступила информация об увольнении порядка 2036 сотрудников "Татфондбанка". Информация о грядущих увольнениях поступает, сказала она, но жалоб на нарушение трудовых прав работников оставшихся без лицензий банков нет. Министр считает, что банковский кризис не приведет к проблемам на рынке труда.

"Мы не прогнозируем существенных изменений на рынке труда, потому что это, прежде всего, квалифицированные специалисты, которые сосредоточены в крупных промышленных городах, крупных центрах, где есть достаточно предложений на рынке труда", - сказала Зарипова.

Руководитель пресс-службы HeadHunter в Поволжье Наталья Парфенова поддержала Зарипову, заявившую, что увольнение работников оставшихся без лицензий банков не влияет на ситуацию на рынке труда.

"Пока никакого кризиса на рынке труда в связи с высвобождением сотрудников «Татфондбанка» мы не наблюдаем. Вряд ли и в дальнейшем это кардинальным образом изменит расстановку сил между работодателями и кандидатами", - сказала она.

Парфенова рассказала, что на портале HeadHunter в сфере «Банки, инвестиции, лизинг» сейчас для соискателей доступны 1040 вакансий от работодателей Татарстана. По ее словам, предложения о работе в банковской отрасли Татарстана на сегодня составляют 9% от общего объема вакансий по республике.

По сравнению с началом прошлого года ситуация на рынке почти не изменилась: в январе 2017 года вакансий в банковской сфере было на 4% больше, чем в январе 2016 года, в феврале – на 2%, в марте – на 1%.

В первые 2 месяца года количество резюме в банковской отрасли было на 2% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. В марте этого года число кандидатов, находящихся в активном поиске, увеличилось на 2%, по сравнению с мартом 2017 года. В апреле динамика роста также будет положительной, считает Парфенова.

Средний уровень предлагаемой заработной платы в банковской сфере составляет на данный момент 25 000 рублей. Ожидания кандидатов - в среднем, 30 000 рублей.

"Если в целом характеризовать рынок труда в банковском секторе республики, то пока резкого притока соискателей нет: динамика роста количества резюме в этой сфере не вызывает поводов для паники. Отчасти это связано с тем, что некоторые кандидаты еще до начала кризиса в «Татфондбанке» находились в пассивном поиске работы. То есть, они не обновляли резюме на сайте, не откликались на вакансии, но при этом согласились бы сменить работу, если бы им предложили привлекательные условия", - сказала Парфенова.

Дальнейшее трудоустройство уволенных сотрудников "Татфондбанка" и других кризисных организаций, говорит представитель HeadHunter, зависит от квалификации этих людей. В банках, по ее словам, существуют разные направления деятельности. У сотрудников, которые занимались аналитической работой, много возможностей для трудоустройства. Если сотрудник является хорошим аналитиком, умеет хорошо работать с цифрами, если владеет современными технологиями прогнозной аналитики, возможно, он сможет адаптировать эти навыки и будет востребован, сказала Парфенова.

Пресс-службе компании Superjob Inkazan сообщили, что на банковскую сферу приходится порядка 6% рынка труда Татарстана, поэтому сокращения не спровоцируют серьезный кризис на рынке труда региона. Хотя после отзыва лицензии у «Татфонбанка» без работы остался "достаточно большой" штат сотрудников.

Представители компании солидарны с точкой зрения коллеги из HeadHunter, что при наличии высокой квалификации проблем с дальнейшим трудоустройством быть не должно. В Superjob сообщили, что в республике высокий спрос на банковский персонал обеспечивают федеральные банки, которые работают на территории Татарстана. В настоящее время активно размещают предложения для новых сотрудников на Superjob «Тинькофф банк», «Почта Банк», «Альфа-банк», «Русский стандарт» и другие.

За год прирост предложений для новых сотрудников в банковской сфере на сервисе Superjob составил 60%. Показатель достигнут за счет увеличения числа вакансий в сегменте продаж банковских продуктов. По остальным направлениям спрос либо стабилен, либо немного снижается.

"Интересно, что снижается спрос на молодых специалистов без соответствующего опыта (-15% вакансий за год), как и в других сферах требования к кандидатам растут. Число активных резюме осталось практически на уровне прошлого года", - сообщили в пресс-службе компании.

В Татарстане весной 2017 года без лицензий остались "Татфондбанк", "Интехбанк", "Татагропромбанк" (вместе с Центром исламского банкинга), "Анкор банк". В конце 2016 года Центробанк отозвал лицензию у банка "Камский горизонт".

20 апреля стало известно, что работников ТФБ уведомили об увольнении. Последним днем работы обозначено 30 июня.