Сообщается, что в Нижнекамском муниципальном районе в течение 2017 года привлекли 62 специалиста, однако по разным причинам уволились 36 врачей. Также на 10 тысяч населения приходится 25,8 специалиста (по РТ 30,4). По словам начальника нижнекамского управления здравоохранения Венеры Рахимовой, по району снизился процент удовлетворенности пациентами медициной: в течение трех лет он имел тенденцию к росту, а в 2017 году он снизился с 73% до 66,9%.
"Каждый главный врач должен быть заинтересован в том, чтобы удерживать специалистов. Я уверен, что совместная работа позволит нам её решить", - сказал министр здравоохранения РТ Адель Вафин.
Рахимова уверена, что привлечь кадры можно с помощью кадровой стратегии управления здравоохранения Нижнекамского района. Помимо устранения дефицита кадров целью программы является обеспечение доступности и повышение качества оказания медицинской помощи. В рамках программы перед ведомством стоит задача - к 2020 году укомплектовать больницы специалистами, в которых есть дефицит. "Обеспеченность врачами на 10 тыс. населения к концу 2020 года должна составить 28%, сегодня этот показатель равен 25,8%. Общая укомплектованность врачами должна достичь 64% - 793 врача, сегодня она составляет 57%", - сказала Рахимова.