"Установление такой меры юридической ответственности как увольнение в связи с утратой доверия, по нашему мнению, поможет дисциплинировать как работодателей, так и работников. Осознавая возможность быть уволенным в связи с утратой доверия и занесения соответствующей записи в трудовую книжку, работник станет серьезнее оценивать возможные риски и последствия своих действий", сообщили в пресс-службе министерства.
В то же время в министерстве заявили, что при разработке и реализации законопроекта важно не допустить, чтобы таким образом начальство сводило счеты с работниками, равно как и других неправомерных действий со стороны начальства. Законопроект будет проходить обсуждение с группами руководящего состава и обычных работников - чтобы узнать мнение сторон.