Posted 7 ноября 2019,, 06:44
Published 7 ноября 2019,, 06:44
Modified 17 сентября 2022,, 16:31
Updated 17 сентября 2022,, 16:31
В Казани 16% работодателей не готовы нанимать начинающих специалистов
В целом по России новичков на работу берет 81% компаний. Самая большая доля таких работодателей в Воронеже — 93%.
| Готовность брать на работу кандидатов без опыта, в зависимости от города | ||
| Город | Да | Нет |
| Воронеж | 93% | 7% |
| Санкт-Петербург и ЛО | 85% | 15% |
| Пермь | 85% | 15% |
| Самара | 84% | 16% |
| Казань | 84% | 16% |
| Тюмень | 84% | 16% |
| Екатеринбург | 83% | 17% |
| Нижний Новгород | 82% | 18% |
| Москва и МО | 81% | 19% |
| Ростов-на-Дону | 81% | 19% |
| Краснодар | 81% | 19% |
| Уфа | 79% | 21% |
| Вся Россия | 81% | 19% |
Чаще всего при приеме на работу в столице Татарстана смотрят на социальные и личностные качества кандидатов, это отметили 67% опрошенных. Также их интересуют профессиональные интересы новичков (56%) и их возраст (41%).
| Основные критерии при подборе кандидатов без опыта работы, Казань | |
| Личностные и социальные качества | 67% |
| Профессиональные интересы | 56% |
| Возраст | 41% |
| Уровень образования | 26% |
| Качество выполнения тестового задания | 26% |
| Соответствие образования кандидата профилю компании | 33% |
| Наличие минимального опыта работы | 22% |
| Конкретное учебное заведение | 4% |
Чаще всего таким соискателям предлагают позиции, не требующие опыта работы — 78%. Среди отечественных компаний так ответил 61%. Больше половины казанских работодателей, 56%, приглашают новичков для развития кадров внутри компании с последующей их ротацией. 22% делают это для экономии фонда оплаты труда. Еще 15% компаний отметили, что набирают начинающих специалистов для снижения сезонной нагрузки штатного персонала.
Наиболее часто людей без опыта работы по стране нанимают в сфере общественного питания (97%) и в интернет-торговле (96%). На третьем месте – сфера образования и науки (89% респондентов).