Posted 7 ноября 2019, 06:44

Published 7 ноября 2019, 06:44

Modified 17 сентября 2022, 16:31

Updated 17 сентября 2022, 16:31

В Казани 16% работодателей не готовы нанимать начинающих специалистов

В Казани 16% работодателей не готовы нанимать начинающих специалистов

7 ноября 2019, 06:44
Фото: 1Mi.
В Казани 84% работодателей готовы набирать в штат начинающих специалистов. Большинство компаний в первую очередь оценивают социальные и личностные качества соискателей. К таким выводам пришли специалисты аналитического центра Авито Работа.

В целом по России новичков на работу берет 81% компаний. Самая большая доля таких работодателей в Воронеже — 93%.

Готовность брать на работу кандидатов без опыта,

в зависимости от города

Город

Да

Нет

Воронеж

93%

7%

Санкт-Петербург и ЛО

85%

15%

Пермь

85%

15%

Самара

84%

16%

Казань

84%

16%

Тюмень

84%

16%

Екатеринбург

83%

17%

Нижний Новгород

82%

18%

Москва и МО

81%

19%

Ростов-на-Дону

81%

19%

Краснодар

81%

19%

Уфа

79%

21%

Вся Россия

81%

19%

Чаще всего при приеме на работу в столице Татарстана смотрят на социальные и личностные качества кандидатов, это отметили 67% опрошенных. Также их интересуют профессиональные интересы новичков (56%) и их возраст (41%).

Основные критерии при подборе кандидатов без опыта работы,

Казань

Личностные и социальные качества

67%

Профессиональные интересы

56%

Возраст

41%

Уровень образования

26%

Качество выполнения тестового задания

26%

Соответствие образования кандидата профилю компании

33%

Наличие минимального опыта работы

22%

Конкретное учебное заведение

4%

Чаще всего таким соискателям предлагают позиции, не требующие опыта работы — 78%. Среди отечественных компаний так ответил 61%. Больше половины казанских работодателей, 56%, приглашают новичков для развития кадров внутри компании с последующей их ротацией. 22% делают это для экономии фонда оплаты труда. Еще 15% компаний отметили, что набирают начинающих специалистов для снижения сезонной нагрузки штатного персонала.

Наиболее часто людей без опыта работы по стране нанимают в сфере общественного питания (97%) и в интернет-торговле (96%). На третьем месте – сфера образования и науки (89% респондентов).

Подпишитесь