Posted 23 ноября 2021, 13:57
Published 23 ноября 2021, 13:57
Modified 18 сентября 2022, 14:25
Updated 18 сентября 2022, 14:25
Челнинцу отказали в приеме на работу, он посчитал это решение незаконным. По этой причине он требовал заключить с ним трудовой договор, а также выплатить ему компенсацию за лишение возможности работать и компенсировать моральный вред. Общая сумма исковых требований — 1,8 триллиона рублей.
В суде отметили, что по закону нельзя необоснованно отказывать в заключении трудового договора. Речь идет об отказе не из-за деловых качеств и способностей потенциального сотрудника. Законодательство в это же время не ограничивает работодателей в праве самостоятельно принимать кадровые решения.
В администрации Центрального района исполкома Челнов заявили, что кроме истца на собеседование пригласили и других соискателей, у которых оказался больший опыт работы в органах местного самоуправления. В результате власти выбрали более опытного сотрудника. Обращение истца же не влекло обязанность по заключению трудового договора.
В результате суд постановил отказать в выплате компенсации, так как отказ в приеме на работу не носил дискриминационного характера. На данный момент решение не вступило в законную силу.