По словам юриста Headhunter, МРОТ используется не только для расчета заработной платы, но и является базой для исчисления размера соцвыплат: это, например, больничные. Скорее всего работники коммерческих структур столкнутся с изменением МРОТ как раз в этом аспекте, а не в плане роста зарплат, пишет iz.ru.
Так, если стаж сотрудника менее полугода, что по листу временной нетрудоспособности он будет получать не больше минимальной оплаты за полный месяц.
Напомним, с 1 января 2022 года размер МРОТ в Российской Федерации увеличен до 13 890 рублей. При этом следует помнить, что зарплата работника считается до вычета НДФЛ. Так что, если после отчислений она оказалась ниже минимальной, это — не нарушение.