В мае этого года руководство приняло решение решение повысить тарифы и оклады на 5,2%. Для исполнения цели выделено 670 млн рублей. По результатам шести месяцев этого года зарплата оказалась на 7,5% выше, чем в среднем Челнах, и на 15,5% — республиканского значения.
Также 780 камазовцев заключили соглашения с предприятием для возврата процентов по жилищным кредитам. С этого года на льготу могут претендовать сотрудники в возрасте до 40 лет. «Камаз» потратит на эти цели 19,8 млн рублей.