Педагог требует признать действия начальства незаконными, оплатить вынужденный прогул, возместить моральный вред и расходы на юриста. Родители жаловались на непрофессионализм и халатность, которые проявлялись в оскорбительных ремарках в адрес детей, невнимательное отношение и прочее. В результате педагога попросили написать объяснительную и не появляться на работе в течение 10 дней.
За это время администрация провела служебное расследование «о соблюдении должностной инструкции». По внутренним нормативным актам, жалоба от родителей является основанием для отстранения, а работодатель вправе не начислять в это время зарплату.
Ранее женщине уже делали замечания и выговоры. Комиссия, которая вела расследование, предлагала ее уволить.
Набережночелнинский городской суд установил, что у работодателя, согласно трудовому кодексу, не было оснований для отстранения. В связи с этим приказ признали незаконным. С детского сада взыскали 23,5 тысячи рублей, компенсацию морального вреда в девять тысяч, а также возмещение расходов на юридические услуги — девять тысяч.