В Казани наблюдается дефицит кадров

Численность рабочей силы в 2022 году составила 643,3 тысячи человек, что на 2,1 тысячи больше, чем в позапрошлом году. На начало года уровень регистрируемой безработицы составил 0,49% от численности рабочей силы — это в полтора раза ниже показателя прошлого года.

«Уровень безработицы достиг исторического минимума. Объем вакансий растет и при минимальном уровне безработицы — на каждого безработного приходится пять вакансий», — сообщил Тимур Муллин.

По данным крупных сайтов по поиску работы, на данный момент в Татарстане наблюдается дефицит кадров — менее трех резюме на вакансию. Например, в производственной сфере, среди рабочего персонала, в транспорте, в логистике, а также в продажах и строительстве. Особенно трудно привлекать работодателям линейный персонал.

«Уровень конкуренции среди „синих воротничков“ не достигает даже одного резюме на вакансию», — сообщил директор центра занятости.

2022 год показал, что в структуре спроса на рынке труда будет повышаться загрузка работников импортозамещающих и оборонных предприятий