«Нам с вами по пути»: СИБУР провел фестиваль-знакомство для студентов Казани

«Совместная миссия»: как предприятие и вузы готовят специалистов

Из всех существующих способов, с помощью которых компании могут привлечь к себе молодых и талантливых студентов, организацию мероприятий в вузах можно назвать одним из самых эффективных.

Во-первых, они позволяют компании показать лучшие стороны, описать свою деятельность и привлечь внимание студентов с первых курсов. К тому же прямой контакт с университетом помогает учащимся понять, каких специалистов ждет работодатель, какие требования предъявляются к кандидатам и какие навыки необходимо развивать.

Во-вторых, мероприятия в вузах помогают компании наладить контакты с выпускниками, установить с ними доверительные отношения и выстроить стратегию дальнейшего взаимодействия.

Сегодня СИБУР успешно организовал такое мероприятие в КНИТУ-КХТИ. Компания провела фестиваль-знакомство для студентов четырех вузов города.

Как отмечает руководитель проектов корпоративного университета СИБУРа Александр Сесоров подобные встречи со студентами важны как для предприятия, так и для отрасли в целом.

«Мы хотим, чтобы ребята больше знали о компании, о работе, имели мотивацию прийти в компанию в качестве молодых специалистов. Такие мероприятия мы проводим постоянно и видим от этого прямой эффект: приходя к нам, студенты понимают, кем они будут и чем будут заниматься на производстве», — сказал Сесоров.

Первый заместитель гендиректора «Нижнекамскнефтехима» Марат Фаляхов подчеркнул, что взаимодействие с вузами — это не только стратегия, но и совместная миссия в формировании будущих специалистов.

«Мы с вузами рука об руку проходим становление молодежи. С одной стороны, идет качественная подготовка, которая гарантирует профессиональность, с другой — предприятие несет ответственность за правильную адаптацию и удержание интереса — это наша совместная миссия», — обратил внимание Фаляхов.

«Лидирующие позиции и забота о сотрудниках»: что притягивает студентов

Сегодня треть работников «Казаньоргсинтеза» является выпускниками КНИТУ, отметил гендиректор завода Айрат Сафин, поэтому вуз является фундаментом в подготовке будущих специалистов.

«Однозначно при таком значимом количестве мы будем продолжать развитие. Сейчас к нам заходят новые технологии, новые продукты, поэтому молодые амбициозные ребята точно будут востребованы на нашем предприятии», — сказал Сафин.

По его мнению, вовлечение с ранних курсов — полезная практика: в начале пути студенты не всегда понимают, хотят ли освоить ту или иную профессию, поэтому, уже вовлекаясь в часть производственного процесса во время учебы, они четко формулируют для себя цель.

Как сказал один из спикеров, основной фокус предприятия — студенты 2-4 курсов, однако на сегодняшнем СИБУР ФЕСТе присутствовали и первокурсники. Например, Даян Хамитов, студент в Институте нефтихимии и нанотехнологий КНИТУ-КХТИ поделился, что пришел подробнее узнать о программе обучения и пообщаться с сотрудниками предприятия — молодыми специалистами и теми, кто уже имеет многолетний опыт.

«СИБУР привлекает лидирующими позициями, проработанной философией и заботой о сотрудниках. Я планирую там работать, хочу заниматься IT-технологиями — делать производство эффективнее», — сказал первокурсник.

А вот студентка Карина Рахимова заканчивает первый курс магистратуры по специальности «химическая технология». Признается: химиком мечтала стать еще с 10 класса и целенаправленно шла к этому.

«Хотелось бы попасть в эту огромную компанию, быть ее сотрудником, частью большого коллектива. Считаю, это хорошая возможность для всех студентов: есть карьерный рост и, конечно, реализация себя», — отмечает она.

Стоит сказать, что СИБУР вошел в топ-25 российских компаний для женской карьеры по версии Forbes. На это повлияли различные социальные программы, в том числе программы поддержки матерей. В 2021 году доля женщин составила треть общей численности персонала.

«Нам с вами по пути»: в ожидании новых идей

Важно отметить, что успешный результат взаимодействия предприятия и университета зависит от того, как компания организует встречи. Они должны быть интересными, информативными и вовлекающими для студентов. Сегодня в КНИТУ произошло попадание во все эти критерии: студенты получили возможность пообщаться с представителями компании, задать свои вопросы и узнать больше о работе и карьерных перспективах.

В качестве интерактива провели онлайн-викторину и квест — успешно справившиеся со всеми заданиями поучаствовали в лотерее с розыгрышем подарков. Среди призов были мерч от СИБУРа, карьерные консультации HR-специалистов компании и экскурсия на производство в Татарстане.

Гендиректор СИБУР Полилаб Константин Вернигоров считает, что нынешние выпускники — это свежие мысли, новые идеи и проекты для предприятия.

«Я думаю, вы научитесь делать то, чего раньше никто не делал. Это не пресно, это интересно. Ведь для молодежи интерес — главное. Да и для нас тоже — нам с вами по пути», — обратился к студентам Вернигоров.