Казанцам дали советы по увольнению перед праздниками

Закон предусматривает единые гарантии вне зависимости от периода увольнения. При этом чем больше праздничных дней в месяце, тем выше стоимость рабочего дня у сотрудника, получающего оклад. То есть можно получить столько же денег за меньшее количество рабочих часов.

Если выбирать между увольнением до или после февральских праздников, то Южалин советует брать второй вариант. Объясняется это тем, что в этот месяц нужно будет отработать меньше рабочих дней, а зарплата будет полной.

В случае увольнения работника по собственному желанию, он должен предупредить работодателя за две недели. Так же, как и выходные, праздничные дни учитываются в этом сроке. По договоренности с работодателем, срок окончания трудового договора может увеличен или уменьшен.