Для достижения этой цели необходимо предоставлять молодым людям стабильную работу и возможности для карьерного роста, сообщает пресс-служба главы республики. Он отметил, что Татарстан — большая республика, насчитывающая около 4 млн человек населения.
«Поэтому задача — чтобы молодежь не только не уезжала, а наоборот — надо ее привлекать сюда. У нас много вузов, мы их активно стыкуем с нашими промышленными предприятиями», — сказал Минниханов.
По его мнению, отток молодежи из города — это обычное явление, но нужно сделать так, чтобы люди возвращались обратно. Для этого необходимо создать подходящие условия — предоставлять нормальную работу, возможность развития и жизни в среде, соответствующей современным требованиям. Именно на это сделал акцент говорящий.
Минниханов подчеркнул, что в работе главное не деньги, а люди, способные развиваться и решать новые задачи, достигать новых целей. Он добавил, что важнее всего в работе не финансы, а люди, способные развиваться и справляться с новыми задачами, достигать новых целей. Так за последние 15-17 лет была создана мощная инфраструктура, включающая специальные экономические зоны, промышленные парки, ИТ-центры и город Иннополис.
«И второе — мы очень активно работали по подготовке кадров. Отправляли учиться в Сингапур. Все наши руководители практически учились в Сингапуре. Многие отучились в Стэнфорде. Мы изучили китайский опыт. Мы учились везде — в Америке, в Китае, в Сингапуре. Я думаю, что вот такая работа сегодня дает свои плоды. Это хороший задел, чтобы двигаться дальше», — рассказал он.