Аутсорсинг или собственная команда ИБ?

Когда дело доходит до управления информационной безопасностью, предприятия часто сталкиваются с необходимостью принятия решения о том, передавать ли свои потребности в области безопасности на аутсорсинг (пример на сайте RTM Group) или создавать и поддерживать собственную команду безопасности.

Цель этой статьи — разобраться в тонкостях этого процесса, сравнив преимущества и недостатки аутсорсинга информационной безопасности с содержанием команды внутренней безопасности, принимая во внимание такие ключевые факторы, как затраты, масштабируемость и опыт.

Аутсорсинг или собственная команда ИБ?

Преимущества сторонних экспертов:

• Экспертиза:аутсорсинг позволяет организациям использовать опыт специализированных фирм. В этих компаниях работают профессионалы, которые хорошо разбираются в последних тенденциях, технологиях и передовой практике кибербезопасности. Этот опыт может быть особенно полезен для компаний, которым не хватает ресурсов для содержания обширной команды внутренней безопасности.
• Затраты на специалистов и решения ИБ:аутсорсинг потенциально может быть более рентабельным, чем содержание собственной команды. Создание и удержание квалифицированной команды безопасности требует значительных инвестиций в заработную плату, льготы, обучение и инфраструктуру. Аутсорсинг позволяет предприятиям оплачивать необходимые им услуги без постоянных накладных расходов. Это также касается использования решений информационной безопасности (таких как SIEM, DLP и пр.).
• Масштабируемость:потребности в безопасности могут изменяться из-за таких факторов, как рост, сезонные требования или внедрение новых проектов. Аутсорсинг обеспечивает масштабируемость, позволяя организациям корректировать уровень услуг безопасности в соответствии со своими текущими требованиями. Такая гибкость может стать значительным преимуществом, предотвращая избыточный штат в периоды затишья или нехватку персонала в критические моменты.
• Сосредоточьтесь на ключевых задачах:передавая обязанности по обеспечению безопасности на аутсорсинг, организации могут сконцентрироваться на своей основной деятельности. Это может повысить общую эффективность и продуктивность, поскольку сотрудники могут сосредоточиться на задачах, непосредственно связанных с основными целями компании.

Недостатки:

• Потеря контроля:аутсорсинг означает отказ от прямого контроля над операциями по обеспечению безопасности. Это может привести к опасениям по поводу конфиденциальности данных, соблюдению требований и принятию решений. Организации должны тщательно выбирать авторитетных партнеров по аутсорсингу, чтобы снизить эти риски.
• Время реагирования:решающее значение имеет немедленное реагирование на инциденты безопасности. У сторонних служб безопасности могут возникнуть задержки с реагированием из-за коммуникационных барьеров, разницы часовых поясов или конкурирующих обязательств с другими клиентами.
• Проблемы настройки:универсальные решения для обеспечения безопасности, предоставляемые аутсорсинговыми фирмами, могут не полностью соответствовать уникальным потребностям и инфраструктуре конкретной организации. Настройка может быть сложной задачей и может привести к пробелам в защите.

Собственная команда ИБ

Преимущества:

• Прямой контроль:группы внутренней безопасности обеспечивают прямой контроль над политиками, процедурами и стратегиями. Такой уровень контроля может быть жизненно важен для предприятий со строгими требованиями к соблюдению нормативных требований или с высокочувствительными данными.
• Немедленное реагирование:внутренние команды могут быстро реагировать на инциденты безопасности, поскольку они полностью ориентированы на потребности организации в области безопасности. Такая оперативность может сократить потенциальный ущерб и время простоя.

Недостатки

• Затраты:создание и содержание команды внутренней безопасности может обойтись недешево. Это включает в себя заработную плату, льготы, обучение и постоянное повышение квалификации. Кроме того, организация несет расходы, связанные с тем, чтобы идти в ногу с быстро развивающимися технологиями безопасности.
• Ограниченность ресурсов:небольшим организациям может быть трудно собрать полноценную команду внутренней безопасности из-за ограниченных ресурсов и конкуренции за специалистов.
• Проблемы масштабируемости:расширение команды внутренней безопасности для удовлетворения меняющихся потребностей может быть сложным и отнимать много времени. Расширение масштабов может потребовать найма большего количества персонала, что может оказаться неосуществимым в краткосрочной перспективе.
• Пробелы в навыках:ни одна внутренняя команда не может охватить весь спектр знаний в области кибербезопасности, что потенциально оставляет «белые пятна» в системе безопасности организации.

Реклама. Рекламодатель: ООО «РТМ ТЕХНОЛОГИИ», ИНН 7720337868. https://rtmtech.ru/services/autsorsing-ib/?erid=LjN8KDkia