Индексация МРОТ с января 2024 года на 18,5%

Динамика МРОТ в Казани за последние пять лет

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это важный показатель в экономике. Он напрямую влияет на заработную плату граждан, на величину ряда выплачиваемых им пособий и субсидий. Прежде всего, как следует из названия, это фиксированная сумма, ниже которой не может быть зарплата сотрудника, отработавшего месяц по полной ставке в рамках трудового договора. Также МРОТ служит основой для расчета командировочных, декретных, отпускных и прочих выплат.

Данная величина ежегодно пересматривается и обновляется государством в сторону увеличения. После объявления общефедерального минимального размера оплаты труда этот же показатель обновляют и обнародуют регионы. Дело в том, что в субъектах РФ действуют местные надбавки и коэффициенты. Как правило, они касаются внебюджетного сектора экономики. В отношении бюджетников расчеты ведутся с учетом федерального показателя.

Так, если брать статистику «минималки» за пять лет, то необходимо вспомнить, что с 1 января 2018 года в России она была установлена в размере 9 489 рублей, а в Республике Татарстан — 10 126 рублей. С 1 января 2023 года эта величина составила 16 242 рубля, а в Татарстане — 19 565 рублей. Таким образом, динамика роста «минималки» в республике составляет более 80%.

Повышение МРОТ с 1 января 2024 года в Казани

О повышении общероссийского МРОТ известно уже давно. Еще в начале текущего года президент Владимир Путин дал поручение правительству повысить данную величину на 18,5% и довести сумму до 19 242 рублей. Соответственно, будет повышен и региональный показатель в Татарстане для работников внебюджетного сектора экономики. Сколько составит новый показатель минимальной оплаты труда, региональные власти пока не разглашают.

Как МРОТ влияет на размер зарплат, пособий и страховых взносов казанцев

Выше уже отмечалось, что МРОТ — очень важный финансовый показатель в сфере трудовых отношений граждан. Прежде всего он закрепляет право работника на получение гарантированного законом зарплатного минимума. То есть работодатель не вправе назначить сотруднику заработную плату ниже уровня МРОТ, если тот устраивается на полную трудовую ставку.

Кроме того, минимальный размер оплаты труда используется при расчете пособий, которые адресат получает по месту работы. Например, больничный или декретные. Уточним: для расчета декретных требуется вычислить средний заработок женщины в выбранный период времени. Если женщина не может представить такие данные по причине того, что она не работала, то расчет декретных будет вестись исходя из утвержденного на тот момент МРОТ.

Граждане следят за повышением «минималки», ведь оно означает и рост доходов. А повышение происходит ежегодно, как правило, в начале каждого года. Раньше минимальный размер оплаты труда был привязан к прожиточному минимуму — другому важному экономическому показателю, обозначающему условную минимальную потребительскую корзину. Но с 2021 года это правило больше не действует. Величина МРОТ теперь должна быть не ниже прожиточного минимума, но обязана превышать уровень инфляции.

Кстати, казанцы, согласно опросу портала SuperJob, хотели бы, чтобы размер региональной «минималки» был не ниже 37 300 рублей. Таким образом жители столицы РТ оценивают реальный уровень жизни в городе.