Генерал-майор ФСБ о «палочной» системе: «Колоссальное преступление»

«Палочная» система — тема для дискуссий еще со времен нулевых. Асгат Сафаров, который тогда занимал должность министра внутренних дел республики, называл такой способ оценки сотрудника и подразделения «примитивным». Спустя более чем 20 лет, оценка системы не меняется.

«Это колоссальное преступление. „Палочная“ система порождает приписки, призывает достигать результата в ущерб правам и свободам граждан. С ней мы не только разрушаем систему органов внутренних дел, но и отношение общества к полиции. Люди боятся полицейских с их „палочной“ системой больше, чем бандитов. Те, кто ее придумывает, другого не умеют. Это каменный век», — говорит Михайлов.

Помимо этого фактора, по словам генерал-майора, есть множество других «очевидных причин» оттока сотрудников, например, тот факт, что отношение руководителей к своим подчиненным и система оплаты труда не соответствуют требованиям. Из-за того, что сотрудников не хватает нагрузка ложится на оставшихся, и не все выдерживают работать в таких условиях.

К тому же, отмечает Михайлов, в последнее время в России увлеклись гендерным равноправием и стали принимать на службу девушек, окончивших вузы. Михайлов отмечает, что молодая сотрудница рано или поздно уйдет в декрет и, возможно, не на один срок.

И неочевидная причина увольнения — понимание, что нужно вовремя уйти, чтобы «найти свое место под солнцем».

После пенсии ты уже вряд ли кому будешь нужен и будешь открывать шлагбаум на какой-нибудь автомобильной стоянке», — сказал Михайлов.

В связи с этим возникает вопрос — не пора ли провести реформу? По мнению Михайлова, это только усугубит ситуацию, так как после каждой такой реформы личный состав сокращается на 25%. Генерал-майор считает, что порядок нужно наводить прежде всего «в головах руководителей».