Работающие родители или опекуны ребенка возрастом до 1,5 лет не лишатся ежемесячных пособий по уходу за детьми. Ранее данный проект министерства труда России одобрила правительственная комиссия. Поправки вступят в силу в случае их принятия Госдумой 1 января следующего года. Из законопроекта следует, что во время отпуска по уходу за ребенком также можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям.
На данный момент закон гарантирует сохранение страхового пособия только в том случае, если мать или отец выходит на работу на неполный день или удаленно. Размер пособия — 40% средней заработной платы за два года, предшествовавших уходу в отпуск по уходу за ребенком.