Будут ли компании выплачивать сотрудникам новогодние премии в 2023 году

По словам спикера, прогнозирование того, будут ли компании выплачивать премии сотрудникам в конце 2023 года, зависит от множества факторов. К примеру, на это влияет экономическая ситуация. Если компания, принимающая решение о премировании сотрудников, будет находиться на волне стабильности или расти, то, вероятнее всего, использует выплаты премий как стимул для удержания ключевых и талантливых сотрудников.

Также большое значение оказывает стратегия управления персоналом. Компании, стремящиеся привлечь и удержать высококвалифицированных сотрудников, могут рассматривать премии как инструмент мотивации, но, вероятнее всего, к премированию будут подходить очень избирательно.

«Если по итогам года в компанию придет понимание, что финансовое поощрение сотрудников улучшит ее конкурентность на рынке труда, то на фоне тотальной нехватки кадров это может повлиять на решение выплачивать премии», — говорит Асадчая.

По словам эксперта, компании выплачивают премии для стимулирования мотивации, удержания талантов, поддержания позитивного образа компании, экономии на затратах. Что касается последнего пункта, то по мнению эксперта, выплата премий может сэкономить деньги компании в сравнении с более дорогостоящими методами удержания персонала.

«В конечном итоге решение о выплате премий зависит от конкретной ситуации каждой компании, ее стратегии и возможностей. Компании должны внимательно оценить свою финансовую ситуацию, бизнес-стратегию и потребности персонала, чтобы принять обоснованное решение», — говорит Асадчая.