Почему не стоит брать отпуск зимой. Спойлер: вы потеряете в деньгах

При заработной плате, включающей в себя только окладную составляющую, выгоднее всего брать отпуск в «длинные» месяцы — в которых больше рабочих дней. В 2024 году это июль и октябрь, в которых по 23 рабочих дня, а также август — 22 рабочих дня.

«Дело здесь в формуле расчета отпускных. В тех месяцах, где рабочих дней больше, часть дней пройдет по оплате исходя из окладной составляющей, а часть дней (отпускных, в которые включены выходные) будут рассчитаны из размера среднего заработка. Как правило, стоимость рабочего дня выше дня отпуска, рассчитанного по среднему заработку», — говорит Лаврова.

Теперь подробнее: допустим, у вас 23 рабочих дня — это расчетная окладная база, в отпуск вы идете на 14 календарных дней, из которых 4 — выходные. Отпуск за эти две недели будет оплачен по среднему заработку, а остальные 13 рабочих дней — по окладной части, объясняет эксперт.

Когда в месяце больше рабочих дней, подлежащих оплате по окладной составляющей, сотрудник сможет выровнять свой доход за счет оплаты по среднему заработку выходных, которые попадают в его 14-дневный отпуск.

«Прямо сейчас брать отпуск невыгодно: на зимние месяцы 2024 года выпадает самое меньшее количество рабочих дней. Дело в том, что нерабочие праздничные дни, которые выпадают на период отпуска, в него не включаются (статья 120 Трудового кодекса РФ) — а значит, не подлежат оплате. То есть если вы возьмете отпуск с 1 по 9 января, то получите отпускные лишь за один день — 9 января», — заключила Лаврова.