Как сообщает издание newia.ru, в течение длительного времени трудовые мигранты в Российскую Федерацию прибывали в основном из стран Средней Азии, а также Азербайджана и Молдавии. Однако в прошлом году эта тенденция немного изменилась и количество трудовых мигрантов из стран Средней Азии в Россию снизилось. Вместе с тем в РФ сохраняется нехватка кадров, и поэтому работодатели начали привлекать работников из других государств, таких как Пакистан, Индия, Кения, Вьетнам и Северная Корея.
В течение последних нескольких лет Москва и Санкт-Петербург являются наиболее привлекательными регионами России для иностранных работников. Это подтверждают миграционные данные МВД. Примерно 40% всех трудовых мигрантов приезжают в столицу Российской Федерации и Московскую область, а 12 — 14% — в Санкт-Петербург и Ленинградскую область.
В других регионах России также есть иностранные работники, но их количество значительно меньше, чем в Петербурге и Москве. Трудовые мигранты стремятся выбирать крупные города из-за привлекательных условий работы, большого количества вакансий и неплохих заработков.
Ещё одним привлекательным моментом для мигрантов является возможность остаться в крупных городах на ПМЖ. Если раньше иностранные работники просто приезжали в регионы для работы, то сейчас они стараются перевезти туда свои семьи. Они оформляют гражданство Российской Федерации, устраивают детей в детские сады и школы.
Согласно статистике, перспективными и привлекательными регионами для работников из других государств являются Республика Татарстан, Ростов-на-Дону, Краснодарский край, Новосибирск, Екатеринбург, Приморье, Иркутская область, Свердловская область и Ханты-Мансийск.