Posted 14 февраля, 06:00

Published 14 февраля, 06:00

Modified 14 февраля, 06:00

Updated 14 февраля, 06:00

В Казани рассказали о будущем делового квартала «Сибура»

14 февраля 2024, 06:00
В Казани рядом с промышленной площадкой «Казаньоргсинтеза» началось формирование делового квартала «Сибура». Там же должен появиться научно-исследовательский центр компании.

Новый деловой квартал станет точкой притяжения северной части Казани и будет стимулировать экономическое и социальное развитие столицы Татарстана. Об этом сообщил мэр города Ильсур Метшин. Ему презентовали проект обновления и благоустройства территории, который реализуется в рамках программы повышения улучшения условий труда.

В ближайшие несколько лет территории рядом с заводом и самой промышленной площадки кардинально изменятся, получив новый облик с учетом современных требований организации рабочих процессов. В частности, речь идет о повышении комфорта и безопасности сотрудников «Казаньоргсинтеза», а также о цифровизации и автоматизации.

Благодаря реконструкции рабочие будут передвигаться по производственной территории только в спецодежде. Помимо этого, обновят дорожную инфраструктуру, сократят число эксплуатируемых объектов, улучшат обмен компетенциями, обеспечат гибкость и оперативность управления технологическим процессом и так далее.

Планируется, что в проекте будут использовать синтетические материалы «Сибура» и принципы экономики замкнутого цикла. В деловом квартале будет четыре офисных корпуса. Здания друг с другом будут связаны дорогами и общественными пространствами с комфортными условиями для отдыха сотрудников. Так, там появятся скверы, парки, сады и воркаут-зона.

В 13-этажном здании бывшего заводоуправления разместят Центр экспертной поддержки бизнеса «Сибура» и часть административного персонала «Казаньоргсинтеза». Последний год объект реконструировали и обновляли. В частности, там сделали коворкинги, опенспейсы, амфитеатр и обзорную площадку на последнем этаже здания.

На территории квартала также разместят многофункциональный конференц-зал вместимостью 400 мест. При этом есть возможность с помощью перегородок разделить его на несколько закрытых пространств. В НИОКР-центре также могут оборудовать зоны коворкинга и лаборатории.

Метшин во время визита заявил, что с приходом «Сибура» меняется не только облик «Казаньоргсинтеза», но и формируется новая модель промышленной урбанистики. Помимо этого, появляются условия для работы специалистов различного уровня.

«Благодаря проектам компании в Казани мы получим нефтегазохимический кластер полного цикла — от научных разработок продукции и технологий по запросу клиента до их выпуска на промышленных мощностях „Казаньоргсинтеза“. Все это создает предпосылки для нового этапа в развитии не только севера Казани, но и всего города и республики», — сказал градоначальник.

Ильсияр Тухватуллина, главный архитектор г. Казань: «Компания СИБУР для меня как для главного архитектора Казани является примером работы с промышленными территориями. Как вы знаете, Институт развития города, который создан при управлении института развития архитектуры Казани, в этом году презентовал рекомендации по работе с промышленными территориями, с промышленными площадкам. К моей большой радости, компания СИБУР уже параллельно отработала все эти принципы на своей территории. Мало того, что сейчас все новые корпуса выполнены в современном дизайне, продумана вся инфраструктура внутри территории, продумано благоустройство по всем современным канонам.

Чем больше в городе будет под-центров, точек притяжения и мест для приложения труда, тем лучше. В данном случае территория предприятия СИБУРа является своего рода магнитом для создания рабочих мест, и это здорово. С учетом того, какая инфраструктура и среда здесь будет, это еще больше притянет сюда. Чем больше таких качественных пространств образуется в разных частях города, чем они многофункциональнее, тем лучше».

Член правления, управляющий директор «Сибура» Марина Медведева сказала, что создаваемая инфраструктура и заложенные в нее принципы организации пространства вложили культуру компании. В нее входят «открытость, нацеленность на диалог и сотрудничество», сказала она.

«Уверены, что комфортная среда для сотрудников, как следствие — раскрытие их потенциала и рост результативности операций, новый образ промышленного предприятия, как следствие — повышение привлекательности для молодой аудитории, станут одними факторов устойчивого развития всей нефтехимической отрасли», — добавила Медведева.

Подпишитесь