Posted 25 февраля, 18:37
Published 25 февраля, 18:37
Modified 25 февраля, 18:39
Updated 25 февраля, 18:39
По его мнению, инициатива законодателей о дополнении оснований статьи 312.9 Трудового кодекса России для временного перевода сотрудников на дистанционный формат работы сложными метеоусловиями принципиально ничего не изменит.
Однако это предложение депутатов свидетельствует о продолжении трансформации договорных отношений на рынке труда со смещением акцентов от необходимости присутствия на рабочем месте к реальным результатам деятельности работника и эффективности используемых компаниями бизнес-моделей.
«Гибкая методология управления производственными процессами захватывает новое пространство, переходя из ИТ-сектора в управленческие практики приоритетных отраслей цифровой экономики», — считает экономист.