По ее словам, одним из поводов обеспечить сотрудникам возможность исполнения своих обязанностей, не выходя из дома, стали погодные условия.
Предполагается, что это поможет избежать заторов на дорогах, травм, например, в гололедицу. Зимой движение по городу становится особенно опасным, растёт вероятность попасть в ДТП.
«Из-за постоянных пробок, возникающих впоследствии проблем с обеспечением своевременной и качественной уборки снега, люди чаще опаздывают на работу», — говорит эксперт.
Каталина считает, что в случае действительно резких изменений погодных условий, затрудняющих путь работников в офис, возможность трудиться из дома кажется обоснованной, но важно понимать, что:
— Не все обязанности можно выполнять удалённо: важно наличие дома технического оборудования, стабильного выхода в Интернет, доступа к необходимым документам и обеспечения других важных условий;
— Такой режим работы не очень подходит специалистам, не обладающим навыками тайм-менеджмента. Исполнение своих обязанностей в офисе обеспечивает им собранность и повышает работоспособность.
— Смена обстановки может повлиять на темп выполнения задач. Даже обычно собранный член коллектива рискует растеряться в непривычных условиях. Снижение концентрации может усилиться, если, например, сотрудник проживает с детьми, которые постоянно отвлекают от работы.
«При решении перевести сотрудников на „удаленку“ советуем обсудить с ними плюсы и минусы этой меры, их готовность и возможности продуктивной работы на дому», — говорит она.