Иностранцам планируют ужесточить условия жизни в России

Приоритетом трудовой миграции сделают организованный целевой набор работников. Этим должна заниматься специальная компания, которая при приеме будет подписывать контракт на два года. Работать нужно только у одного работодателя.

Опыт говорит о том, что такого срока достаточно для завершения проектов, где нужны трудовые мигранты. Если потребность в работнике останется, то работодатель может вновь прибегнуть к механизму организованного набора. Если трудовые отношения завершаются, то страну иностранец покидает.

Сейчас договор с мигрантом можно заключить на срочной и бессрочной основе. Государство хочет создать организацию, которая выступит оператором в организованном наборе.

«Отказ от заключения бессрочных трудовых договоров с иностранными гражданами заслуживает поддержки, так как это упростит контроль за пребыванием этих граждан в стране. Да, есть нехватка рабочей силы на рынке труда, но при этом на первом месте должна быть безопасность», — заметил глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов.