Майские праздники повлияют на зарплаты казанцев

Специалисты сервиса SuperJob напомнили, что сотрудники с пятидневной рабочей неделей будут отдыхать четыре дня, а именно с 28 апреля по 1 мая включительно.

После этого граждан ждут еще четыре выходных с 9 по 12 мая в связи с празднованием дня Победы. Кроме того, 8 мая ожидается сокращенный рабочий день.

Таким образом, в мае у сотрудников с 5-дневной рабочей неделей будет всего 20 рабочих дней или 159 часов. У работников с окладом оклад уменьшаться не будет. Вместе с этим все премии, надбавки и доплаты будут выплачиваться в общем порядке.

У сотрудников со сдельной оплатой труда ситуация с зарплатой может измениться. Однако согласно Трудовому кодексу в случае, если они будут работать в праздничные дни, то должны получить дополнительное вознаграждение, которое определяет сам работодатель.

Также специалисты напомнили, что отпуск в мае брать невыгодно, так как рабочих дней мало. «Стоимость одного рабочего дня в таком месяце может быть больше, чем оплата отпуска по среднему заработку», — подчеркнули представители.

Наиболее выгодным для отпуска является июль, где 23 рабочих дня и 184 часа. Примечательно, что работодатель не может отказать работникам, у которых три и более детей младше 18 лет, есть ребенок-инвалид младше 18 лет, а также являющимся почетными донорами или несовершеннолетними.