Эксперт напомнила, что в настоящее время размер МРОТ составляет 19 242 рубля. При его росте до 30 тысяч рублей бизнесу будет необходимо увеличить зарплату отдельным категориям сотрудников на более 35%, заявила Борисова.
В этом случае, по ее словам, могут возникнуть как благоприятные, так и негативные последствия. Например, на рынке труда сократится неравенство и увеличатся доходы низкоквалифицированных кадров, но в это же время вырастет доля теневого рынка и произойдет сокращение персонала у ряда компаний.
«Если подобная инициатива будет реализована, это приведёт к резкому — более чем на треть — увеличению стоимости рабочей силы. Следовательно, резко увеличатся затраты бизнеса, что потребует коррекции стратегий и бизнес-планов, пересмотр бизнес-моделей. Бизнес будет стараться часть сотрудников вывести за штат или нанять на временные работы по ГПХ», — объяснила финансист.
Она уверена, что подобная инициатива станет весьма затратной, поскольку рост МРОТ будет способствовать увеличению ряда социальных выплат: по безработице, больничных, выплат по беременности и родам.
«Реализация данной инициативы весьма проблематична, поскольку как минимум необходимо предусмотреть денежные средства на возрастающие социальные выплаты и разработать механизмы позволяющие минимизировать негативные последствия», — заключила Борисова.