Молодых врачей в Татарстане заставляют ехать работать в сельскую местность

По словам мужчины, представившегося Ильнаром, с ординаторами заключают договоры о целевом обучении с определенной больницей в Татарстане. Впоследствии предусмотрена «отработка» сроком на 3-5 лет в этом же медицинском учреждении.

Однако Миннуллин якобы постановил, что перед этим ординаторы должны хотя бы 1 год отработать в деревне или районе. Официального же документа, утверждает читатель, нет. При этом перед отправкой врачей не спрашивают, могут ли они и есть ли у них семья.

«В случае отказа звучат угрозы с большими денежными штрафами и занесением в „черный список“, после чего тебя вообще ни в какой больнице работать не возьмут. У тебя дом, семья, дети маленькие в Казани, а тебя в обязательном порядке отправляют, например в Буинский район на целый год», — сказал читатель.

В 2023 году на эту проблему обратил внимание юрист Алексей Панов. Он в своем канале в «Дзене» написал, что в Татарстане начала действовать система распределения выпускников медицинских вузов на работу в сельской местности.

Тогда сам Миннуллин говорил, что в центрах высокотехнологичной медицинской помощи (ВМП-центры) укомплектованность специалистами составляет 100%. К тому же туда не берут специалистов с опытом работы менее 3 лет. При этом у ординаторов есть шанс трудоустроиться туда, куда они хотят, проработав год в селе.

Отмечалось, что молодым специалистам предоставляется арендное жилье, оплачивать его будет муниципалитет. В 2023 году по районам распределили 726 ординаторов. Эту модель якобы представили министру здравоохранения России Михаилу Мурашко «как хороший опыт». Ожидалось, что подобное будут встраивать и в других регионах.

Юрист же отметил, что, согласно Конституции, никто не вправе распоряжаться вместо работника, где и кем тот будет работать. Панов заявлял, что такая практика нужна, чтобы закрыть кадровый голод в первичном звене здравоохранения Татарстана.

Также он обратил внимание, что в таком случае специалисты с 1 годом опыта, проработавшие на селе, будут иметь преимущество перед другими врачами, у которых опыт работы больше 3 лет и кто также хочет устроиться в ВМП-центр. Панов назвал это дискриминацией, которая запрещена законодательством.

«Если укомплектованность в ВМП-центрах — 100%, полагаю, что такая будет примерно и через год, то на какие вакансии зачислят „врачей — годичников“? Изменится штатное расписание в сторону увеличения, а с ним и появится дополнительное финансирования? Что произойдет в ВМП-центрах через два года — их штатное расписание начнет „пухнуть“?» — написал юрист.