Время на отдых и осмысление — экономист о праздниках в 2025-м

Наш собеседник заметил, что негативно на все это смотрят первостепенно предприниматели. Однако экономика может быть «поведенческой»: люди могут оставаться продуктивными лишь в первой половине дня, а другие — во время отдыха.

«Представители творческих профессий — ученые, инженеры, художники, композиторы и другие — все они могут показать результат в момент, когда от них ничего не ждут. Отдыхая, они делают более эффективно работу, чем отсиживая штаны в офисах», — заметил спикер.

Он добавил, что производственный календарь составляется на основании анализа бюджетных ресурсов и других ключевых факторов. Власти учитывают специфику отраслей, уверен Галямов, а значит, 120 календарных дней в качестве выходных полодительно влияют на экономику.

Наш собеседник заметил, что предпринимателям никто не запрещает платить полуторную или двойную ставку за выход сотрудника на работу. Нужно лишь оценить рентабельность такого решения, положительно ли оно скажется на компании.

«Есть много моментов. Например, сегодня много самозанятых, фрилансеров, работающих на себя. Для них календарь выходных и праздников — не показатель. В это время они еще больше могут заработать на тех, кто отдыхает», — добавил Галямов.

Он уверен, что у людей должно быть время на отдых и осмысления. Данный тезис ни один работодатель не должен упускать, заключил спикер.