В минтруде России рассказали, можно ли увольнять сотрудников в нерабочие дни

В министерстве уточнили, что компании не могут увольнять сотрудников и даже предупреждать их о предстоящем увольнении в нерабочие дни. Прекращать трудовые отношения можно лишь в рабочие дни. Исключения касаются компаний, которые продолжают работать даже в период самоизоляции в прежнем режиме. Если сотрудника увольняют из-за организационно-штатных мероприятий, то его необходимо предупредить об этом за два месяца.

«При увольнении такому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Также за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но на срок не более 2 месяцев со дня увольнения», — добавили в минтруде РФ.

Ранее Роструд рассказал, как должна начисляться зарплата за апрель для тех, кто работает, несмотря на массовую самоизоляцию.