«Единая Россия» предложила увеличить долю оклада в зарплатах бюджетников

Здесь имеются в виду медики, педагоги и представители сферы культуры. Партия хочет создать единый список выплат компенсационного и стимулирующего характера. Об этом пишет Мkset.ru.

Перечень выплат позволит сделать так, чтобы соотношение базовой и стимулирующей части зарплаты находилось на уровне 70% на 30% соответственно, рассказали единороссы.

Так, секретарь генерального совета «Единой России» Андрей Турчак посетовал, что во многих российских регионах оклады педагогов и медицинского персонала не превышают МРОТ, составляя только примерно 30% от общей заработной платы. На территории России действует майский указ Владимира Путина. Поэтому ряд работодателей прибегают к хитрости со ставками часов работы. Таким образом они хотят добиться нужных показателей. Вследствие этого учителям и медикам приходится брать несколько ставок или дополнительные дежурства.

Чтобы избавиться от пережитков прошлого, единороссы хотят разработать систему, согласно которой выполнение показателей майских указов по зарплатам бюджетников будет обеспечиваться из расчета одной ставки. В итоге получится не допускать ненужных переработок.

Еще «Единая Россия» предложила ввести предельный уровень соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главбухов и среднемесячной зарплаты прочего персонала.

Андрей Турчак уверен, что справедливо ввести какой-то внятный и прозрачный коэффициент соотношения данных зарплат.

Профильные министерства согласились, что озвученная проблема не нова. Ее давно уже нужно решить. Инициатива партии сделает систему оплаты более понятной и прозрачной. Благодаря поправкам удастся сохранить гибкость регулирования на региональном и муниципальном уровнях, сообщается на сайте «Единой России».

Сейчас законопроект обсуждают в субъектах Российской Федерации. Его доработают с оглядкой на комментарии сотрудников федеральных структур и самого персонала бюджетных учреждений.

Асия Тимирясова, координатор проекта «Единой России» «Новая школа» в Республике Татарстан, рассказала, что цели и задачи, которые ставит национальный проект «Образование», требуют качественного обновления методик, педагогических приемов. «В настоящее время многие педагоги вынуждены работать на 1,5 ставки, чтобы обеспечить себе и своим семьям достойный уровень жизни. Наша задача — сделать так, чтобы педагог смог сосредоточиться на образовательном процессе, чтобы у него оставалось время для саморазвития и развития профессиональных компетенций. Проблема распределения надбавок вызывает много споров в педагогической среде. В регионах этот вопрос решается по-разному. В результате педагоги разных регионов, выполняя сопоставимую нагрузку, получают разные зарплаты. Кроме того, высокая доля надбавочной части может привести к злоупотреблениям при формировании зарплат. Как показал опыт, наиболее эффективной с точки зрения стимулирования деятельности педагогов является пропорция 70/30, т. е. 70% зарплаты составляет оклад, а 30% — надбавки, учитывающие в том числе и достижения педагогов», — добавила Тимирясова.