Posted 19 июня 2017,, 17:09
Published 19 июня 2017,, 17:09
Modified 17 сентября 2022,, 14:35
Updated 17 сентября 2022,, 14:35
Поправки предполагают изменение порядка неполного рабочего дня и новые правила организации перерыва для отдыха. В частности, если рабочий день сотрудника длится не более 4 часов, работодатель может не предоставлять перерыв.
Кроме того, ненормированный рабочий день может быть установлен только в том случае, если такая возможность прописана в трудовом договоре. Изменения предусматривают получение сотрудником премии за работу сверхурочно, а так же в выходные и праздники. Последние в этом случае не будут оплачиваться как сверхурочные.
Ранее соответствующие поправки к законодательству одобрили Госдума РФ и Совет Федерации.