Согласно исследованию, чаще объектами харассмента становятся женщины. 8% из них жаловались на непристойные предложения со стороны руководства, 7% — со стороны коллег. На приставания со стороны начальниц жаловались 3% мужчин, а со стороны сослуживиц — 4%.
Процедуры предотвращения харассмента ввели лишь 7% российских компаний, такое же количество занимается расследованием домогательств. При этом число работников, столкнувшихся с приставанием, снизилось. В 2011 году, это было 12%.
Всего в опросе приняли участие 1 600 человек и 500 компаний-работодателей.